(Translated by Google) Ms. Neisha:
I disagree with your comment and the way you're referring to the Boost Mobile employees. I've been a customer of the Sheridan store for many years and have always received excellent service.
I was there that day and saw what happened. The situation wasn't as you describe it. The employee simply told you that you were going to park in front of Boost Mobile. From what I could see, you were the one who started raising your voice and making a scene. The employee, on the other hand, remained quite polite.
I also think it's unnecessary to mention the language. We live in a country where different languages are spoken, and that doesn't determine a person's character or the quality of their work.
I do agree that if those spaces are exclusively for Boost Mobile, they should put up clear signs to avoid confusion. But that doesn't justify disrespecting the employees or making accusations that don't correspond to what actually happened.
Before judging and speaking so badly of others, we should also be fair, professional, and tell the whole story as it really happened. I defend the employees because I've known them for years and I know they provide good service.
(Original)
Señora Neisha:
No estoy de acuerdo con su comentario ni con la forma en que usted se refiere a los empleados de Boost Mobile. Yo soy cliente de la tienda de Sheridan desde hace muchos años y siempre he recibido una excelente atención.
Yo estaba presente ese día y vi lo que ocurrió. La situación no fue como usted la describe. La empleada simplemente le indicó que iba a estacionar frente a Boost Mobile. Desde lo que pude observar, usted fue quien comenzó a levantar la voz y a hacer un escándalo. La empleada, por el contrario, se mantuvo bastante educada.
También me parece innecesario mencionar el idioma. Estamos en un país donde se hablan diferentes idiomas y eso no determina la calidad de una persona ni de su trabajo.
Sí estoy de acuerdo en que, si esos espacios son exclusivos para Boost Mobile, deberían colocar señales claras para evitar confusiones. Pero eso no justifica faltarles el respeto a los empleados ni hacer acusaciones que no corresponden con lo que realmente ocurrió.
Antes de juzgar y hablar tan mal de los demás, también debemos ser justos, profesionales y contar toda la situación como realmente sucedió. Yo defiendo a los empleados porque los conozco desde hace años y sé que brindan un buen servicio.
